- 2026年9月9日
高ストレス者と判定されたら|結果は会社に伝わるのか
結果そのものは会社に伝わりません。ただし面接指導を申し出た事実は伝わります。そのうえで申出を理由とした不利益な取扱いは法律で禁止されています。厚労省の実施マニュアルをもとに3段に分けて整理しました。
結果そのものは会社に伝わりません。ただし面接指導を申し出た事実は伝わります。そのうえで申出を理由とした不利益な取扱いは法律で禁止されています。厚労省の実施マニュアルをもとに3段に分けて整理しました。
仕事のストレスを相談できないとき、人は実際に誰に相談しているのか。厚生労働省の調査では家族・友人74.8%、上司63.8%、公認心理師などの心理職は1.1%でした。相談できずにいる約250万人の状態も、当協会が再集計して示します。
職場のストレスの原因には、労災の認定基準が定めた出来事の一覧があります。29項目のチェックリストと、出来事別・業種別の認定率を当協会が再集計しました。いちばん多く請求されている出来事が、いちばん認められていません。