- 2026年10月7日
高ストレス者と判定されたら|結果は会社に伝わるのか
結果そのものは会社に伝わりません。ただし面接指導を申し出た事実は伝わります。そのうえで申出を理由とした不利益な取扱いは法律で禁止されています。厚労省の実施マニュアルをもとに3段に分けて整理しました。
結果そのものは会社に伝わりません。ただし面接指導を申し出た事実は伝わります。そのうえで申出を理由とした不利益な取扱いは法律で禁止されています。厚労省の実施マニュアルをもとに3段に分けて整理しました。
上司にも同僚にも家族にも言えず、職場のストレスを誰にも相談できない方へ。一人で抱え続けた先に起こりうることを公的なデータで示し、誰にも話さなくても今日から一人でできる対策と、自分の心を自分で支える方法をまとめました。
労災の認定基準にある出来事を、受けた側の言葉にした29項目のチェックリストです。労災に当たるかの判定ではなく、起きたことに名前をつけるためのもの。出来事別・業種別の認定率も当協会が再集計しました。