- 2026年10月27日
ASDの同僚へストレス…発達障害の同僚に疲れる原因と今日からできる5つの対処法
ASDの傾向がある同僚にストレスを感じるのは、本人に自覚がなく伝わらないことと、後始末が自分に寄ることが重なるためです。イライラする気持ちに寄り添いながら、今日からできる5つの対処法と部下の場合の考え方をまとめました。
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職場
- 2026年10月27日
誰にも相談できない職場のストレス…上司にも言えず抱え続けた人の末路と対策
上司にも同僚にも家族にも言えず、職場のストレスを誰にも相談できない方へ。一人で抱え続けた先に起こりうることを公的なデータで示し、誰にも話さなくても今日から一人でできる対策と、自分の心を自分で支える方法をまとめました。
- 2026年10月7日
カスハラチェックリスト｜厚労省の指針に沿った12項目で見えてくる境界線
カスハラの線引きは、受けた本人ではなく国の指針と会社・窓口が担います。指針が挙げる言動の例をもとにした12項目のチェックリストと、労災で顧客等の迷惑行為の52.9%が認められている事実を、当協会の再集計で示します。
- 2026年9月11日
発達障害の二次障害｜叱責の積み重ねが、大人の不調をつくる
遅刻が減らない。同じミスが繰り返される。何度言っても変わらない。 注意する側にも、疲れがたまります。言い方をだんだん強くしていくのは、責める気持ちからではなく、ほかに手が思いつかないからです。 ただ、その先で起きることがあります。発達障害の支援でむずかしいのは、特性そのものよりも、そのあとに積み重な […]
- 2026年9月11日
発達障害の部下への対応｜叱っていなくても、追い詰めることがある
同じ説明を、もう三度している。伝えたつもりが伝わっていない。本人も困っているのは分かる。それでも、次の締め切りは来ます。 部下や後輩との仕事がかみ合わないとき、丁寧に教えようとする人ほど、行き詰まりやすいという難しさがあります。熱心さが足りないから通じないのではありません。 この記事では、発達障害の […]
- 2026年10月21日
【職場カサンドラ】疲弊してるのは私だけ？ASD傾向の同僚に疲れる原因と対処法
職場でASD傾向の同僚や上司に疲れるのは、関係を選べず評価も絡む職場の仕組みが重なるためで、弱さではありません。相手が同僚・上司・部下・取引先のどれかで変わる対処法と、異動や退職を決める前に知っておきたいことをまとめました。
- 2026年10月21日
うつ病のチェックリスト｜職場で気づけるのは外から見える変化だけ
あの人、最近ちょっと様子が違う気がする。ミスが増えた、笑わなくなった、休みがちになった——。そう感じても、本人に確かめるわけにもいかず、かといって放っておくのも気が引ける。職場でうつ病のサインに気づくというのは、そういう居心地の悪さと一緒にやってきます。 当協会は、うつ病の簡易チェックリストを18項 […]
- 2026年10月7日
職場でのトラウマ反応への配慮｜診断の有無にかかわらずできること
職場で強い出来事が起きたあと、その場に居合わせた人の様子が以前と違う。集中が続かない、些細な音に驚く、その話題を避けている。どう扱えばいいのか分からないまま、日常業務だけが戻っていく——。 この記事は、そうした場面で職場の側にできることを整理したものです。先に立場をはっきりさせておきます。 職場は診 […]